全职
常德市
电子、微电子技术+批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店)+电力、能源、矿产业+机械制造、机电设备、重工业+仪器仪表、电工设备
人事经理+招聘经理/主管+行政经理/主管/办公室主任
月薪6000-8000元
行政人事/培训/后勤
目前正在找工作
随时到岗
所学课程:乐器表演
常德恒茂金属材料有限公司|房地产开发与经营
工作描述:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
广东力人科技集团|电子设备制造
工作描述:岗位职责:1、根据公司实际情况和发展规划编制公司人力资源规划,建立、健全公司人力资源管理制度;2、组织制定公司各体系考核制度,定期进行员工考核;3、组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;4、制定培训计划,配合各部门做好技术培训,并协助实施考核;5、负责核定各岗位的工资标准,审核各职能部门的工资、奖金或提成分配方案;6、审批人力资源部及其相关的文件;7、组织公司人员招聘活动,办理公司人员人事变动事宜;8、负责劳动合同的签订和管理,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;9、负责公司劳动纪律管理工作,严格考勤制度,检查劳动纪律;10、履行上级领导分派的工作。
东方锦河大饭店|餐饮业
工作描述:1、参与制定酒店的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、根据酒店年度经营规划,设计组织架构图和定岗定编。 3、组织制定、执行、监督酒店的行政人事管理制度。 4、每月审核各部门的定岗定编情况,控制人力成本。 5、建立内部招聘晋升考核机制和内部晋升梯队机制,为酒店员工职业生涯提供晋升空间。 6、关注员工思想动态,并及时作出调整,以保障酒店运营。 7、建立酒店培训管理程序,并根据各部门培训计划形成《年度培训计划》。 8、根据酒店管理要求,制定人事管理评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。 9、每季跟踪当地及同行业薪资状况,为酒店薪资政策提供参考。 10、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审。 11、组织酒店管理人员例会和酒店相关内部会议。 12、关注员工生活,为员工提供后勤保障。 13、与外部职能单位保持良好关系。 14、及时完成董事长和酒店执行总经理安排的各项事宜。
东莞宇球电子科技集团|电子/半导体/集成电路
工作描述:1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3、与猎头对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估、建议;4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;6、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进;7、完成上级领导安排的其他工作内容。
课程描述:精英HR职业人在企业中的重要地位
课程描述:如何培养高级职业HR人
课程描述:如何减少企业招聘成本
课程描述:如何提高企业职员招聘质量
项目描述:建设企业绩效考核
会多种乐器表演曾多次策划、组织、主持千人以上大型尾牙综艺活动有6年以上工厂企业职员多项培训经验