1.根据集团经营目标制订企业的人力资源战略规划
　　2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略及制度体系完善；
　　3.为集团建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系
　　4.建立畅通有效的沟通和有效的激励机制
　　5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。
　　6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作
　　7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力
　　10.负责集团的各种活动以及会议工作
　　11.完成领导交给的其他工作。

湖南炳屹建筑集团有限公司成立于2008年8月,注册资本5亿元,是一家集市政道路工程、房屋建筑工程、高速路桥工程、园艺景观工程、土石方工程、房产开发与销售、混凝土生产与销售为主业的建筑企业。公司下辖“湖南炳屹汽车销售有限公司”、“湖南炳屹文化传媒有限公司”“湖南炳屹生态农业发展有限公司”“常德炳成混凝土有限公司”“湖南炳屹房地产开发有限公司”“湖南炳屹昕宸商业百货有限公司””六家直管分公司，并多元化投资经营“房地产开发”、“酒店管理”、“汽车销售”、“新能源建设”、“生态农业”、“百货经营”等相关产业。

    “诚”乃立业之基，为人之本，从炳屹成立之日起，便确定了“诚信做人、容易做事”的企业宗旨。近几年，在董事长陈刚先生的带领下，公司不断吸取外企经营之道，完善了各项管理制度、形成了独特的企业文化，培养了大批优秀的高素质管理与施工人才。拥有项目经理8人、高级工程师5名，中级职称12人、造价师3人、预算师2人、研究生6名，本科生38名，以及各类专业职称人员与经验丰富的现场施工管理人员共计358人，

       公司通过精细化管理与规范化施工，依托素质过硬、执行精准的团队力量为社会先后贡献了东常高速、常岳高速、武广二环线、万金障水利综合整治工程、马家吉隔堤综合整治工程、老堤障水利综合整治工程、贵州省道真道安高速三标标段、常德洞庭大道东延线二期、柳叶湖环湖路工程、灌溪紫竹园广场及正在建设中的沅澧快速干线一号大道A合同段、B合同段第五标段和二号大道A1标段、炳屹昕宸商业广场等工程项目。